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『厳しすぎない組織づくり』に取り組んでいます。

2024年10月13日

今後一層増加すると想定されている交通警備業務のニーズに応えるため、
弊社では『厳しすぎない組織づくり』に注力し、人材の定着率向上を図っています。

また、建設現場などの交通警備は厳しい環境に置かれがちですが、
弊社では「寄り添う教育」により従業員が働きやすい環境を整え、
「きつい仕事」というイメージを払拭するための糸口になればと考えております。

今後もシニア層の他、幅広い年齢層の人材が安心して生き生きと働き、
離職率も低く、安定した採用を続けていくために、
ハード面・ソフト面双方の改善に取り組み続ける方針でいます。

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