女性が選ぶ『警備の仕事』成功の秘訣と魅力を徹底解説！
2024年8月2日
あらゆる分野で縦横無尽に活躍する女性の姿は、近年社会的にもよく見られる光景です。
多くの女性がさまざまな分野で活躍していますが、『警備の仕事』もその例外ではありません。
そして、そのような状況は、当社においても顕著となっています。
今回は、これから『警備スタッフ』として働くことを検討している女性の方に向けて、女性が選ぶ『警備の仕事』成功の秘訣と魅力を徹底解説！と題し、なぜ今『警備の仕事』の現場で女性警備スタッフが注目を浴びているか？その背景などを徹底解説します。
では、さっそく最初のセクションから！
■『警備の仕事』で活躍する女性が増えている理由
まずは「なぜ『警備の仕事』で活躍する女性が増えているのか？」という点をご案内したいと思います。
・観察眼に優れ、細やかな配慮ができる
これは個人の「感覚の差」も大きく関係しますが、一般的に女性は男性よりも「観察眼に優れ、細やかな配慮ができる」という意見が多く聞かれます。
特に若年層では、仕事の現場で男性と比較して落ち着きがあり、安定したメンタルを備えている点もあり、目の前の些細な変化にも気が付きやすく、勤務現場で周辺に配慮した上で対処できる方が多い傾向にあります。
・物腰が柔らかくクレームになりにくい
また、男性警備スタッフに見られがちな「圧力」を感じにくく、物腰が柔らかく見えるのも女性スタッフの特徴のひとつだと言えます。
不特定多数の歩行者・ドライバーと接点が多い交通誘導警備や雑踏警備の現場では、女性スタッフのこの特徴が活きる場合も多くあります。
・女性でしかアクセスできない空間が増えてきた
近年、公共施設をはじめ女性専用の空間や施設も増えてきており、そのような現場で迅速に対応できる女性警備スタッフの存在は、貴重だと言えるでしょう。
・貴重な存在であるため、多くの仕事に求められ安定した需要がある
前述のような女性警備スタッフの貴重さ・希少性を求めるクライアントや企業により、多くの仕事オファーが届くケースもあります。
女性スタッフが求められる現場は継続した需要が見込めますので、オファーが途切れることも少なく安定しています。
・コミュニケーション能力に長けた人が多い
個人差はありますが、一般的に女性の方は社交的な方が多く、他者とのコミュニケーションに優れている印象があります。
警備の仕事でも、このような女性スタッフの優れたコミュニケーションスキルが活きる現場は数多く存在しています。
・警備スタッフの「威圧的なイメージ」を和らげる
良し悪しではあるのですが、男性警備スタッフの中には業務上で必要な「威圧的なイメージ」が表に出て、話しかけたりしづらいと感じる方も少なくないようです。
女性スタッフの場合、このような「威圧感」を感じることが少ないため、建物や施設のイメージアップを兼ねて女性警備スタッフが採用される現場も増えてきています。
・希少かつ幅広く活躍できるため、昇給やキャリアアップの機会に恵まれる
前述の状況から女性スタッフが活躍できるフィールドは確実に増えており、幅広く活躍するチャンスも大きくなってきています。
この流れに伴い今後、女性スタッフの多くが昇給やキャリアアップの機会に恵まれるという意見も増えているようです。
・『警備の仕事』は、女性にとって「柔軟なシフト体制と働きやすさを備えた環境」である
『警備の仕事』における女性スタッフの需要が増加してきた結果、この環境が「女性にとって働きやすい状況である」ことが広く知られるようになり、社会的にも一般化しつつあります。
そのため『警備の仕事』を始めようという女性の絶対数も増えてきており、文字通り「選ばれる」ようになったというわけです。
■活躍の秘訣は「女性ならでは」を生かせる分野だから？
では『警備の仕事』において、前述のように多くの女性スタッフが活躍できるようになった理由はどこにあるのでしょうか？
・時代の変化に伴った「新しいニーズ」
理由としては、時代の変化によって『警備の仕事』に対し、クライアントや企業による「新しいニーズ」が生まれた点が挙げられます。
前セクションでも触れた事例の中にも「建物や施設のイメージアップを兼ねて女性警備スタッフが採用される」というものがありましたが、このような新しいニーズによって、女性スタッフが増加するというサイクルが今後さらに加速していくとも考えられています。
・女性的な対応を求められるシーン
昨今では『警備の仕事』に限らず、女性的な対応が求められるシーンが増えたことも関係しているでしょう。
次項に通じる部分もあると思いますが、女性的な対応とはすなわち「角が立ちにくいコミュニケーション」であり、男性に比べ友人や周辺の人々とコミュニティを形成するなど、社交的な面に長けた女性の特性は『警備の仕事』でも活きています。
・圧倒的な「クレーム率の低さ」
このコミュニケーション能力の高さや物腰の柔らかさが最も顕著、かつ「数字」に現れられるポイントとして、女性スタッフの「クレーム率の低さ」も要因の一つに挙げられます。
企業の受付業務には女性が多く採用されていますが、これも女性の特性を活かした配置として古くから用いられています。
これらのように「女性ならでは」を活かせる環境が、現在の『警備の仕事』で目覚ましい成果を上げており、そのまま需要増へとつながっています。
■「シフト自由」は時間に追われがちな女性の強い味方
今度はこれまでと逆に「女性の立場から『警備の仕事』を選ぶ理由」について探っていきましょう。
・安心して働ける「シフト自由」
当社では、なるべくご自分のご都合で働けるよう「シフトは週2日からOK（一部支社を除く・規定あり）」という制度を採用しています。
昨今では、共働きで家事や育児を分担するご家庭も増えていますが、このような状況では、長時間働きたくても十分な時間を確保できない、というジレンマを抱えている方も多いと思います。
そのため、自分のペースに合わせて、しっかりお金を稼げる環境。
当社と『警備の仕事』ならば、そんな理想的な環境が実現できると思っています。
■「女性警備スタッフ」の需要は今後も伸びる！
さて最後のセクションでは、気になっている方も多い「女性警備スタッフの今後の需要」についてご紹介していきましょう。
・男女比が非常に大きい『警備の仕事』
まず、今後の需要を考える上で参考になるのが「警備スタッフにおける男女比」です。
当社ではこの割合をコーポレートサイト上でも公表しておりますが、「契約警備員の男女比」はなんと「男性92%・女性8%」となっており、両者の数字にはかなり大きな開きがあるようです。
ですので、増加の一途を続けている「女性警備スタッフ」の需要は、現状この8%の皆さんによって支えられています。
この比率が変化し、女性スタッフが増えれば増えるほどクライアント企業からのオファーにも変化が生じると考えられますが、それでも業界全体における女性スタッフには希少性があるため、その需要が衰退するとは考えづらいのです。
このように、当社で活躍する女性警備スタッフの背景には、これまで解説してきたような「成功の秘訣や魅力」が存在しています。
もしこの記事をご覧のあなたが、これから活躍できる職種・業態を求めているならば、ひょっとすると『警備の仕事』が輝ける場所なのかもしれません。
その他、当ブログの過去回では、今回とはまた違った視点から「警備の仕事と女性の関係性」についてご紹介しているものもありますので、興味が湧いた方は以下のリンクからご覧ください。
■まとめ：女性が多く活躍する、グリーン警備保障の仕事を始めよう！
今回は「女性が選ぶ『警備の仕事』成功の秘訣と魅力を徹底解説！」と題して、女性が多く活躍する『警備の仕事』で成功する秘訣やメリットについて詳しく解説しました。
未経験者でも安心して始められるグリーン警備保障のお仕事に興味がある方は、ぜひご応募を検討してみてください。
