【必見】「警備の仕事」は今後もなくならない？ってホント？
2020年10月1日
「警備の仕事は、AIが普及したらなくなるのでは？」
「年齢を重ねても続けられる仕事なのだろうか？」
警備の仕事を検討している方の多くが、こうした将来性への不安を一度は感じます。特に近年は、AI・IT技術の進歩や社会構造の変化が話題になることも多く、「今から警備を始めて大丈夫なのか？」と気になるのも無理はありません。
一方で、国や自治体が公表している一次資料を見ると、警備業務と密接に関わる
- 建築・土木工事
- 都市再開発
- 交通インフラ整備
は、中長期的にも継続する分野であることが示されています。
例えば、国土交通省は、都市部を中心とした再開発やインフラ更新が今後も継続的に必要であると示しています。
出典：国土交通省「国土の長期展望」
https://www.mlit.go.jp/kokudoseisaku/kokudoseisaku_tk3_000043.html
警備、特に交通誘導警備は、こうした工事現場と切り離せない仕事です。
この記事では、
- 社会情勢と警備需要の関係
- AI・ITが警備業に与える影響
- 今後、警備員が求められる理由
を公的データや第三者情報を中心に整理しながら、 「警備の仕事は今後も続くのか？」という疑問に答えていきます。
まずは、近年の社会状況と警備需要の変化から見ていきましょう。
■社会活動の回復とともに警備需要はどう変化したのか？
一時的に工事やイベントが抑制された時期を経て、現在は工事・社会活動の再開に伴い、警備需要も回復・拡大しています。
◆工事・インフラ分野は中長期で継続
国土交通省は、老朽化したインフラの更新や防災・減災対策を含む公共投資が、今後も継続的に必要であると示しています。特に道路・橋梁・上下水道などは、計画的な更新が不可欠です。
出典：国土交通省「インフラ老朽化対策の推進」
https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/maintenance/02research/02_01.html
これらの工事には、交通誘導警備の配置が前提となるケースが多く、工事量の増加＝警備需要の増加に直結します。
◆都市再開発と民間工事の増加
都市部では、再開発や建替え需要が続いています。国土交通省の資料では、都市機能の更新や居住環境の改善を目的とした再開発事業が各地で進行していることが示されています。
出典：国土交通省「都市再開発の推進」
https://www.mlit.go.jp/toshi/toshi_machi_tk_000010.html
再開発現場では、
- 工期が長期化しやすい
- 人・車の出入りが多い
- 周辺住民への配慮が求められる
といった理由から、安定した警備体制が必須です。
◆イベント・人流回復と警備
内閣府の資料によると、観光・イベントなどの人流も回復傾向にあります。人が集まる場所では、安全確保のための警備体制が求められます。
工事現場だけでなく、
- 催事・イベント
- 商業施設周辺
- 駐車場や臨時導線
といった分野でも、警備員の配置ニーズは拡大しています。
■生活者の安全意識の高まりが警備需要を押し上げている
警備需要を支えているもう一つの大きな要因が、人々の「安全・安心」への意識の変化です。
◆「何かあってから」では遅い、という考え方
近年は、事故やトラブルが起きてから対処するのではなく、 未然に防ぐための体制づくりが重視されるようになっています。
工事現場においても、
- 第三者（歩行者・自転車・近隣住民）への配慮
- 交通事故の未然防止
- クレームやトラブルの回避
といった観点から、警備員の配置が「推奨」ではなく 事実上の必須条件として扱われるケースが増えています。
◆法令・ガイドラインが示す警備の重要性
警備業務が重要視される背景には、制度面の後押しもあります。 警察庁が公表している資料では、交通誘導警備を含む警備業務について、 公共の安全と円滑な交通確保に資する役割が明記されています。
出典：警察庁「令和6年における警備業の概況」
https://www.npa.go.jp/bureau/safetylife/seianki/keibigyou.html
このように、警備は単なる補助業務ではなく、 社会インフラを支える役割として位置づけられています。
◆現場で実感される変化（体験ベース）
実際の現場では、
- 以前は1名配置だった場所に複数名が配置される
- 工事規模に関わらず警備を求められる
- イベントや商業施設で誘導・案内要員が増える
といった変化が見られます。
これは「事故を起こさないこと」自体が、 企業や自治体の社会的責任として強く求められているためです。
■警備需要は「工事現場以外」にも広がっている
警備の仕事は、交通誘導や工事現場だけに限られません。近年は生活空間に近い分野でも警備需要が広がっています。
◆施設・商業空間での警備ニーズ
商業施設、オフィスビル、マンションなどでは、
- 出入口での立哨・案内
- 来訪者対応
- 駐車場や動線の安全確保
といった役割が求められています。これらは「抑止力」と「安心感」を提供する仕事で、人が常駐する価値が評価されています。
◆女性警備員が求められる理由
女性利用者の多い施設や住宅では、
- 声かけのしやすさ
- 心理的な安心感
- きめ細かな対応
といった理由から、女性警備員の配置を希望するケースが増えています。
警察庁の資料でも、警備業は多様な人材が活躍できる分野であり、業務内容が拡大していることが示されています。
◆ホームセキュリティと「人の最終対応」
防犯カメラやセンサーの普及により、住宅向けセキュリティも一般化しています。
ただし、
- 異常発生時の確認
- 現地での判断
- トラブル対応
は、最終的に人が担う領域です。
システムが高度化するほど、 「判断・対応を行う警備員」の重要性は高まる傾向にあります。
■AI・ITの進化で警備の仕事は本当に減るのか？
「AIやロボットが警備を代替するのでは？」という疑問は、多くの人が感じる不安です。結論から言えば、業務の一部は効率化される一方で、人にしか担えない役割は残り続けます。
◆代替されやすい業務／されにくい業務
警備分野でも、
- 監視カメラによる常時監視
- センサーによる異常検知
- 巡回ロボットによる定時巡回
など、定型的・反復的な作業は技術で補完されつつあります。
一方で、
- 現場状況を踏まえた臨機応変な判断
- 予期せぬトラブルへの即応
- 人への声かけや説得、抑止
といった非定型・対人対応は、現時点では人が担う必要があります。
◆公的資料が示す「人の役割」
警察庁は、警備業務について「人の判断・対応が不可欠な業務」であることを示しています。特に交通誘導や雑踏警備では、現場の状況に応じた判断が安全確保に直結するとされています。
◆技術は“代替”ではなく“支援”へ
AI・ITの導入により、
- 危険箇所の可視化
- 情報共有の迅速化
- 作業負担の軽減
が進むことで、警備員はより重要な判断・対応に集中できるようになります。
これは仕事が減るというより、役割が高度化・明確化すると捉える方が現実的です。
■AIが進んでも「人の警備」が必要とされ続ける理由
AIやITが進化しても、警備の現場から人がいなくならない最大の理由は、警備が「状況対応型の仕事」だからです。
◆想定外への対応は人の判断に委ねられる
警備の現場では、
- 通行人の急な動き
- 天候の変化
- 工事内容の変更
- 感情的になった第三者への対応
など、事前にプログラムできない事象が日常的に発生します。
こうした状況では、
- 相手の表情や声色を読み取る
- 危険度を瞬時に判断する
- 状況に応じて声かけや誘導方法を変える
といった、人間ならではの判断力が不可欠です。
◆「安心感」を提供できるのは人だけ
警備の価値は、事故やトラブルを防ぐだけではありません。
現場に警備員が立つことで、
- 周囲の人が安心して通行できる
- 作業員が本来の業務に集中できる
- 施設利用者が不安を感じにくくなる
といった心理的な効果も生まれます。
この「人がいること自体の安心感」は、 AIやロボットでは代替しにくい要素です。
◆公的機関が示す警備業務の本質
警察庁は、警備業について 公共の安全と秩序を維持するため、人による適切な対応が重要 であると示しています。
◆技術が進むほど「人の役割」は明確になる
AIやITは、
- 情報収集
- 監視補助
- 危険の予兆検知
といった部分を担い、 警備員は判断・対応・責任を負う立場として現場に立ちます。
つまり技術の進歩は、 警備員の仕事を奪うのではなく、 「人でなければできない役割」をより際立たせる方向に働いています。
■Q&A｜警備の仕事についてよくある質問
ここでは、警備の仕事を検討している方から実際によく寄せられる質問をQ&A形式で整理します。
Q1. 警備の仕事は本当に将来も安定していますか？
A. 中長期的に見ても、需要が急減する可能性は低いと考えられます。
その理由は、
- インフラ更新や都市再開発が継続すること
- 工事・イベント・施設運営に警備が不可欠であること
- 安全配慮義務の意識が高まっていること
といった構造的な背景があるためです。
国土交通省も、老朽インフラ対策や都市機能更新の必要性を示しており、関連工事は今後も継続するとしています。
Q2. AIやロボットが普及したら、警備員は不要になりませんか？
A. 一部業務は効率化されますが、人の警備が不要になることは考えにくいです。
AIは監視や検知を得意としますが、
- 状況判断
- 対人対応
- 想定外トラブルへの対応
は人が担う必要があります。警備は「現場対応型」の仕事であるため、最終判断は人に委ねられます。
Q3. 未経験でも警備の仕事は始められますか？
A. 多くの警備業務は未経験からスタートできます。
警備業法に基づき、新任教育（研修）が義務づけられており、基礎から学んだうえで現場に立つ仕組みがあります。
Q4. 年齢を重ねても続けられる仕事でしょうか？
A. 体力だけでなく、経験や判断力が活かされる仕事です。
警備の現場では、
- 周囲への目配り
- 危険予測
- 落ち着いた対応
といった力が重視されます。そのため、年齢を重ねたスタッフが活躍している現場も少なくありません。
Q5. 女性でも活躍できますか？
A. 女性警備員の需要は増えています。
商業施設やマンションなどでは、女性利用者への配慮や安心感の観点から、女性警備員の配置が求められるケースが増えています。
■まとめ｜「警備の仕事」は今後も社会に必要とされ続ける
ここまで、警備の仕事を取り巻く環境や将来性について、 公的機関の一次情報をもとに整理してきました。
改めてポイントを振り返ると、警備の仕事は
- インフラ更新や都市活動と密接に結びついている
- 人々の安全意識の高まりによって重要性が増している
- AI・ITが進化しても、人の判断と対応が不可欠
- 工事現場以外にも活躍の場が広がっている
という特徴を持っています。
◆社会構造が変わっても「警備が必要な理由」は変わらない
国土交通省や警察庁の資料が示す通り、 社会インフラの維持、公共空間の安全確保、人の流れがある限り、 警備という役割そのものが不要になることは考えにくい状況です。
技術が進歩すればするほど、
- 想定外への対応
- 人への配慮
- 最終的な責任判断
といった部分で、人間の警備員の価値はむしろ明確になります。
◆将来性を重視する人にとっての選択肢
警備の仕事は、
- 未経験から始めやすい
- 年齢を重ねても経験が活かせる
- 社会に必要とされ続ける
という点で、 長期的に安定した働き方を考える人にとって現実的な選択肢と言えるでしょう。
不安や疑問を持つのは自然なことです。 だからこそ、正確な情報をもとに判断し、 自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
警備の仕事に興味を持った方は、 まずは募集要項や仕事内容を確認し、 一歩踏み出すかどうかを検討してみてください。
【2026年1月追記】
