「正社員よりもアルバイトを選ぶ」なら、やっぱり「グリーン警備」です！
2021.05.07
「正社員でなければ安定して働けない」
――そんなイメージは、近年少しずつ変わりつつあります。
実際、働き方の多様化が進む中で、アルバイトやパートといった柔軟な雇用形態を選ぶ人は増加傾向にあります。
厚生労働省の資料でも、非正規雇用の割合は一定水準で推移しており、多様な働き方が一般化していることが示されています。
出典：厚生労働省「労働経済の分析（令和7年度版）」
https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/001567834.pdf
さらに、2021年4月からは「同一労働同一賃金」が中小企業にも適用され、雇用形態による不合理な待遇差の是正が進みました。
出典：厚生労働省「同一労働同一賃金特集ページ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
こうした背景から、「あえてアルバイトを選ぶ」という働き方も、現実的な選択肢のひとつとなっています。
本記事では、
・なぜアルバイトが選ばれているのか？
・正社員との違い
・グリーン警備で働くメリット
について、現在の制度や社会背景を踏まえながら解説していきます。
「自分に合った働き方を選びたい」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
■正社員よりアルバイトが人気な理由
働き方の多様化が進む中で、「あえてアルバイトを選ぶ」という人が増えています。
ここでは、その理由を整理していきます。
・自分のペースで働ける
アルバイト最大の特徴は、働き方の自由度が高い点です。
・勤務日数の調整
・時間帯の選択
・ライフスタイルとの両立
など、自分の状況に合わせて柔軟に働くことができます。
特に近年は副業や複業を選ぶ人も増えており、時間のコントロールがしやすいアルバイトは相性の良い働き方といえます。
・過度な責任を背負いすぎない
正社員は業務範囲が広く、責任も大きくなりやすい傾向があります。
一方でアルバイトは、役割が明確に区分されていることが多く、過度なプレッシャーを感じにくい点が特徴です。
ただし、警備業のように安全に関わる仕事では、アルバイトであっても基本的な責任意識は不可欠です。
適度な責任感を持ちながら働ける点が、継続しやすさにつながっています。
・転勤や異動がない
正社員の場合、会社の都合による転勤や異動が発生する可能性があります。
一方、アルバイトは勤務地が固定されるケースが多く、
・地元で働きたい
・引っ越しが難しい
といった方にとって大きなメリットとなります。
・同一労働同一賃金で環境が改善
近年の大きな変化として、「同一労働同一賃金」の導入があります。
この制度により、正社員と非正規社員の間で不合理な待遇差を設けることが禁止され、アルバイトでも適正な待遇を受けられる環境が整いつつあります。
このように、「柔軟性」「働きやすさ」「制度面の改善」が重なり、アルバイトという働き方が選ばれる理由となっています。
■同一労働同一賃金制度とは？
アルバイトという働き方を後押ししている大きな要因のひとつが、前述した「同一労働同一賃金制度」です。
この制度は、正社員と非正規雇用（アルバイト・パート・契約社員など）の間に、不合理な待遇差を設けることを禁止するものです。
つまり、
・同じ仕事内容
・同じ責任範囲
・同じ成果
であれば、雇用形態に関係なく適正な賃金・待遇を受けられるようにすることが目的となっています。
・制度導入による変化
この制度の導入により、従来見られたような
・賞与の不支給
・手当の格差
・福利厚生の差
といった点について、企業に合理的な説明が求められるようになりました。
結果として、アルバイトでも働きやすい環境が整備されつつあります。
・アルバイトを選びやすくなった理由
制度の普及により、
・待遇面の不安が軽減された
・柔軟な働き方を選びやすくなった
といった変化が生まれています。
そのため現在では、「あえてアルバイトを選ぶ」という考え方も一般的になりつつあります。
このように、制度面から見てもアルバイトという働き方は、以前よりも安心して選べる選択肢となっています。
■グリーン警備でアルバイトとして働くメリット
ここからは、グリーン警備でアルバイトとして働く具体的なメリットについて整理していきます。
・研修制度が充実している
警備業は未経験からスタートする方が多い職種ですが、グリーン警備では基礎から学べる研修制度が整っています。
また警備業法では、警備員として業務に就く前に教育を受けることが義務付けられています。
出典：e-GOV 法令検索「警備業法」
https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000117
そのため、未経験者でも必要な知識・技能を習得したうえで現場に出ることができます。
さらに、現場配属後もフォロー体制があるため、段階的にスキルアップしていける環境が整っています。
・福利厚生が整っている
アルバイトであっても、一定の条件を満たせば社会保険の加入対象となるなど、制度面の整備が進んでいます。
出典：厚生労働省「社会保険の加入対象の拡大について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147284_00021.html
これにより、長期的に働く場合でも安心して就業できる環境が整っています。
・未経験からスタートしやすい
警備業界は未経験者の受け入れ体制が整っており、実際に多くの人が異業種から転職しています。
特に交通誘導警備は、基礎を学べば比較的早く現場経験を積むことができるため、初めての方でも挑戦しやすい職種です。
・幅広い年代が活躍している
警備業は年齢層の幅が広く、学生からシニア層まで多様な人材が活躍しています。
厚生労働省のデータでも、警備業は中高年層の就業機会としても重要な役割を担っているとされています。
出典：job tag（職業情報提供サイト）「雑踏・交通誘導警備員」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/475
そのため、年齢や経験に関係なくスタートしやすい環境が整っているのが特徴です。
このように、制度・環境の両面から見ても、グリーン警備のアルバイトは「始めやすく続けやすい」働き方といえるでしょう。
■よくある質問（Q&A）
Q1. アルバイトでも責任のある仕事は任されますか？
はい。警備業は雇用形態に関わらず、安全確保という重要な役割を担います。 ただし、業務内容は段階的に任されるため、未経験でも安心してスタートできます。
Q2. シフトの自由度はどのくらいありますか？
現場状況にもよりますが、比較的柔軟に調整できるケースが多いです。 自分の生活スタイルに合わせた働き方がしやすい点が特徴です。
Q3. 長く続けることはできますか？
可能です。制度面や需要の安定性から、長期的に働く人も多くいます。 アルバイトから経験を積み、スキルアップしていくこともできます。
【関連記事】
■まとめ
今回は、「正社員ではなくアルバイトを選ぶ」という働き方について、制度背景とともに解説しました。
現在は、
・同一労働同一賃金の導入
・働き方の多様化
・副業・複業の一般化
といった変化により、アルバイトという選択肢の価値が高まっています。
特に警備業は、
・安定した需要
・未経験から始めやすい環境
・幅広い年代が活躍できる点
といった特徴があり、アルバイトとしても非常に始めやすい仕事です。
グリーン警備でも、柔軟な働き方と安定した仕事環境の両立が可能となっており、現在の時代に合った働き方のひとつといえるでしょう。
「自分に合った働き方を選びたい」と考えている方は、アルバイトという選択肢を前向きに検討してみてください。
【2026年4月追記】
