警備に関するブログ

「警備員は休みが取りにくいのでは？」と感じている方も多いかもしれません。

しかし実際には、警備の仕事はシフト制であることが多く、働き方によっては柔軟に休みを調整できる職種です。

 

厚生労働省の働き方に関する資料でも、シフト勤務は「個人の生活に合わせた働き方が可能」とされています。

出典：厚生労働省「多様な働き方の実現」

 

特にグリーン警備では、働きたい時に働き、休みたい時に休むといった調整がしやすく、副業や主婦の方にも選ばれています。

 

本記事では、

・警備員の休みの仕組み ・効率的な休みの取り方 ・どんな人に向いているか？

について詳しく解説していきます。

 

■警備員の休みの形態はさまざま

 

警備員の休みは「一律に決まっているもの」ではなく、業務内容や現場、働き方によって大きく異なります。

グリーン警備で扱う主な業務は、

・交通誘導警備
・交通規制
・施設警備
・イベント警備（雑踏警備）

などに分かれており、それぞれで勤務スケジュールや休日の取り方が変わります。

 

・業務内容によって異なる

例えば交通誘導警備では、

・工事現場
・商業施設
・道路工事

など、現場ごとに稼働日や時間帯が異なります。

 

そのため、

・土日勤務がある現場
・平日中心の現場

など、休みの曜日も固定ではありません。

 

・夜勤がある場合の休み方

道路工事などは交通量の少ない夜間に行われることも多く、夜勤が発生するケースがあります。

その場合、

・勤務後に半日休み
・翌日休み

といった形で体調を考慮したシフトが組まれます。

 

・時期によって変わる

警備業は繁忙期と閑散期の差が大きいのが特徴です。

 

特に建設関連の警備では、年度末に向けて工事が増える傾向があり、冬〜春先は忙しくなります。

国土交通省の資料でも、公共工事は年度末に集中する傾向があると示されています。

出典：国土交通省「最近の建設業を巡る状況について」

 

そのため、

・繁忙期 → 勤務日数が増える
・閑散期 → 休みを取りやすい

といったメリハリのある働き方になります。

 

・働き方によって異なる

警備の仕事は、

・正社員
・アルバイト
・副業

など働き方の幅が広く、それに応じて休み方も変わります。

 

例えば、

・正社員 → 週休2日が基本
・アルバイト → 自由シフト

といったように、自分の生活スタイルに合わせた休みの取り方が可能です。

 

■休みを調整しやすい理由

 

 

警備の仕事は「休みを自分でコントロールしやすい」という点が大きな特徴です。

 

・シフト制で柔軟に働ける

警備業はシフト制が基本のため、

・平日に休む
・土日に働く
・連休を取る

といったように、自分の都合に合わせた働き方が可能です。

 

厚生労働省でも、シフト制勤務は「生活スタイルに応じた柔軟な働き方ができる」とされています。

出典：厚生労働省「多様な働き方の実現応援サイト」

 

・時間帯も選べる

交通誘導警備では、現場によって

・日勤
・夜勤

など時間帯が分かれています。

 

そのため、

・昼間に働きたい
・夜勤で効率よく稼ぎたい

といった希望にも対応しやすいのが特徴です。

 

・無理のないシフトが組める

グリーン警備では、

・過度な連勤を避ける
・体力に配慮した配置

といった点も重視されています。

 

そのため、

・体調を崩しにくい
・長く続けやすい

環境が整っています。

 

・副業や家庭との両立もしやすい

シフトの自由度が高いため、

・副業として働く
・家事や育児と両立する

といった働き方にも適しています。

 

■繁忙期と閑散期でメリハリでのある働き方

 

警備業の特徴のひとつが、「繁忙期」と「閑散期」がはっきりしている点です。

 

・繁忙期はしっかり働いて収入アップ

交通誘導警備では、特に11月〜3月頃にかけて業務量が増加します。

これは、年度末に向けて公共工事や建設工事が集中するためです。

 

この時期は、

・勤務日数が増える
・残業や夜勤が発生しやすい

といった特徴がありますが、その分

・収入アップを狙いやすい
・経験を多く積める

というメリットもあります。

 

・閑散期はしっかり休める

一方で、4月〜6月頃は比較的落ち着く時期となります。

このタイミングでは、

・連休を取りやすい
・体を休める時間を確保しやすい

ため、繁忙期とのバランスを取りながら働くことが可能です。

 

・メリハリのある働き方ができる

警備の仕事は、

「忙しい時期にしっかり稼ぎ、落ち着いた時期に休む」

というメリハリのある働き方ができるのが魅力です。

 

このサイクルがあることで、

・モチベーションを維持しやすい
・長く働きやすい

といった利点につながります。

 

■年間休日と休みの実態

 

「警備員は休みが少ないのでは？」というイメージを持たれることもありますが、実際には働き方によって大きく異なります。

 

・一般的な年間休日の目安

厚生労働省の調査によると、日本の労働者の年間休日は平均で約110日前後とされています。

出典：厚生労働省「就労条件総合調査」

 

これと比較すると、警備業はシフト制であるため、

・働く日数を増やすこともできる
・休みを増やすこともできる

という柔軟性があります。

 

・働き方による違い

例えば、

・週5日勤務 → 年間休日約120日前後
・週3日勤務 → 年間休日200日以上も可能

といったように、自分の希望に応じて休日数を調整できます。

 

・実際の働き方の傾向

実際の現場では、

・しっかり稼ぎたい → 出勤日数を増やす
・プライベート重視 → 休みを多く取る

といった選択をしている方が多い傾向にあります。

 

つまり、

「休みが少ない仕事」ではなく、
「休み方を自分で決められる仕事」

といえるでしょう。

 

■警備業はこんな方にもおすすめ！

 

 

警備の仕事は休みの自由度が高いため、さまざまなライフスタイルの方に適しています。

 

・副業として働きたい方

シフト制で時間の融通が利くため、

・本業後の時間

といった働き方が可能です。

収入をプラスしたい方にとって、効率よく働ける仕事といえるでしょう。

 

・家事や育児と両立したい方

警備の仕事は週2日程度からでも働けるケースが多く、

・家庭の予定に合わせる
・平日に休みを取る

といった柔軟な調整が可能です。

 

・定年後も働きたい方

警備業は幅広い年齢層が活躍しているのも特徴です。

 

厚生労働省の高年齢者雇用に関する資料でも、警備業は高齢者の就業が多い分野とされています。

出典：厚生労働省「令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します」

 

無理のないペースで働けるため、

・年金＋αの収入
・社会とのつながり維持

を目的とした方にも適しています。

 

・体を動かす仕事が好きな方

屋外での業務が中心となるため、

・デスクワークが苦手
・体を動かす方が合っている

という方にも向いています。

 

■Q&A｜警備員の休みに関するよくある質問

 

Q1. 本当に希望通りに休めますか？

A. シフト制のため、事前に希望を出すことで調整可能です。ただし繁忙期は希望が通りにくい場合もあるため、早めの相談が重要です。

 

Q2. 連休は取れますか？

A. 閑散期（4〜6月頃）であれば比較的取りやすく、旅行などに充てるスタッフも多くいます。

 

Q3. 体力的にきつくて休めないことはありませんか？

A. 無理な連勤を避ける配慮がされており、体調に応じた調整が可能です。現場でも安全管理が徹底されています。

 

Q4. 副業でも問題なく働けますか？

A. はい、空いた日に合わせたシフトが可能なため、副業として働く方も多く在籍しています。

 

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■まとめ｜自分に合った休み方ができる仕事

 

警備の仕事は「休みが少ない仕事」というよりも、「休み方を自分で選べる仕事」です。

・シフト制で柔軟に調整できる
・繁忙期と閑散期でメリハリをつけられる
・働き方によって休日数を変えられる

といった特徴があり、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが大きな魅力です。

 

副業・家庭との両立・定年後の働き方など、さまざまなニーズに対応できるため、「無理なく長く働ける仕事」を探している方には非常に適しています。

まずは自分に合った働き方をイメージしながら、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

【2026年3月追記】