自分の時間をさらに有効活用するなら「グリーン警備保障」！
2022年9月2日
さて、今回の記事では「自分の時間をさらに有効活用するなら「グリーン警備保障」！」と題して、私たち「グリーン警備保障の求人」が「余裕のある時間を持て余しているあなた」にオススメ！な理由を例に挙げてご紹介していこうと思います。
では、早速最初のセクションから行ってみましょう！
■理由①「思い立ったらすぐ実現？画期的な『応募＝研修の設定』」
まずは、真っ先にご紹介しておくべき「グリーン警備保障求人の目玉」である「応募＝研修日の設定」に関するお話を。
このシステムは読んで字のごとく「応募した時点で研修日の設定を行うという非常にスピーディな採用システムであり、応募が仮に深夜であってもその時点で「内定」が確定するという「すぐに働きたい方をサポートする仕組み」となっています。
求人、採用において「人を採る側・雇われる側」どちらにおいても課題となる点は、初勤務までの時間が長くなる」という点が挙げられます。
これは「研修期間の長さ」だけが原因ではなく「応募者が多い場合、面接から雇用契約までの時間が長くなる傾向」があったり、「応募〜面接〜雇用までの判断が遅くなり、採用担当者に裁量権がない場合、各部署に伝達する必要などがあり、時間がかかってしまう」というような細かな原因が絡み合った故の結果問題だとも言えるでしょう。
しかし、私たち「グリーン警備保障の求人応募の仕組み」は、応募から研修に至るまで、これらの「懸念点」が絡む余地はありません。
その理由として、『働きやすさ』を追求し「応募時点で研修日を設定」というシンプルな流れを導入しています。
さらに、この記事を読んでいる時間帯が、いつ何時であったとしても、「応募」が完了すれば、その時点で研修日が設定できるため、色々と考える必要もなく、自分のタイミングで「応募」することだけに集中できるでしょう。
まさに「思い立ったが吉日」ということわざを体現するような「応募の仕組み」があります。これがまず1つ目の「オススメです！」
■理由②「週2日からでもOK！シフト自由！だから空いてる日を有効活用」
さて続いての「オススメ！」ですが、セクションタイトルにもある通り「週2日からでもOK！なので、空いている日を活用しやすい」という点について詳しく解説していきましょう。
現在、私たち「グリーン警備保障」における「すべての求人の募集要項」には、上記のように「週2日からでもOK！シフト自由」という点が明記されています。
これは、現状で「メインのお仕事」や「生活を続ける上で必要最低限な労働」や「自身がやりたいこと」を行っている方にとって、最低限確保できると考えられる「週2日」を「副業」として「グリーン警備保障の求人」に応募したいと考えている方への影響を考慮した上での「仕組み」として導入しています。
もちろん、中には「好きなことのためなら、休みなんかいらない！」というやる気に満ちている方や「休んでいる暇があったらその分も働いて将来的な足しにしたい」という方もいらっしゃるでしょうが、正直な所「ある程度の余裕がなければ、充実した毎日を送ることは難しい」と言えます。
その部分を踏まえた上で、私たち「グリーン警備保障」が考える「ギリギリのライン」が「週2日以上」という条件だった、というわけですが、逆に「週2日以上確保できるのであれば、現在の状況にさまざまな『＋α』をもたらすことができる」と考えれば、かなりバランスの良い「落とし所」と言っても決して過言ではないでしょう。
■理由③「さまざまな立場や、やりたいことにも対応できる待遇！」
さて、続いての「理由③」は、これまた私たち「当社の求人」における特徴のひとつである「待遇」に関するお話を進めていきましょう。
誰しも覚えがある悩みでしょうが、新しい「仕事」に就いたり、現在抱えている仕事の他に「副業」を始めたりする際、何かと「お金がかかる」という問題が生じるケースが多くなりがち、ですよね。
このようなケースは、「多くの方に該当する悩み」でもあるのですが、そう言える理由としては「人は、それまで保っていたルーティーンやライフサイクルを変更する際にストレスを感じやすく、そのストレスを解消したり、不安な気持ちを抑えるために、買い物（必要・不必要に関わらない場合も多い）や散財をすることがある」ためのようです。
そのほかの意見として、「新しい環境やライフサイクルを順当に進めるために必要な道具や物品を購入する」という心理も存在する、と言われています。
要は「転職や新たな環境を迎える上で、多くの人が『先立つもの』を必要とする」というわけですが、この心理・心境にマッチするのが、このセクションで取り上げている「理由③」が該当すると考えています。
さて、実際の「待遇」に関しては、過去回やサイト内でも詳しくご紹介していますので、応募前の確認の意味を込めて、ぜひ参考にしてみてください。
→『グリーン警備保障の「待遇」活用法！』の記事も合わせてご覧ください。
これで３つ目の「オススメです！」もゲットできましたが、続いては「無事採用され、グリーン警備保障の業務にも定着した方」向けの「オススメです！」もご紹介しておきましょうか。
■「副業」からのステップアップを目指すあなたにも！オススメな理由
さて、今回最後となるこちらのセクションでは「グリーン警備保障の仕事に定着したら、こんな選択肢もある」というお話をお送りして、今回の締めにつなげていきたいと思います。
今までのセクションにおいても、軽く登場してきていた「副業としてのグリーン警備保障」という選択肢ですが、現実的なことを考えれば「あまり長い期間は維持しづらい状況」であると言えます。
メインの仕事の他に、副業となる仕事を抱えるスタイルは、単純に「体力的な負担」や、仕事を多く抱えているという「精神的負担」にもつながりやすいものです。
しかし、私たちグリーン警備保障の「警備の仕事」は、常に新規応募者を募集し続けていることや、未経験者からのスタートをオススメしていることからもわかるように「一時的な需要の波はあっても、安定して需要が見込める業態・業種」であり「安定して仕事を続けやすい環境」も備わっています。
ですので、より効率的なだけでなく、ある程度の「生活の余裕」を求めるのであれば、思い切って「グリーン警備保障のお仕事一本に絞り、精力的に働く」という選択肢や「警備の仕事におけるキャリアアップを狙う」という考え方もできるでしょう。
仮に、あなたが将来的に「この境地」にたどり着いたとしても、当社では「多くの人が、安定して働き続けられる環境」をご用意しています。
この仕事を続けていく際に「問題や悩み」を抱えてしまうようであれば、お気軽にご相談下さい。
自身の都合だけでなく、将来的な成長にもマッチする「職場環境」を得られるのも、私たちグリーン警備保障の仕事をオススメする上で欠かせない「ポイント」となっています。
■まとめ：「自分の時間を効率よく使いたい」方にオススメのグリーン警備保障のお仕事を始めよう！
さて、皆さん、今回の「自分の時間をさらに有効活用するなら『グリーン警備保障』！」の記事は、いかがでしたか？
より「多様性」が重要視されるようになった現在ですが、その分「個人個人の時間の使い方」にも「さまざまなスタイル」が求められるようになり、将来的には相乗効果でさらに多くの選択肢が生まれてくることでしょう。
そのような「今後の変革が予想される時代」だからこそ、私たちグリーン警備保障は「未経験からでも働きやすく、定着しやすい仕事環境づくり」に、一層力を入れていきたいと考えています。
こんなグリーン警備保障のお仕事が気になった方は、未経験者でも働きやすい、当社へのご応募を検討してみてはいかがでしょうか？
